자기 계발과 자기 관리로 시작된 Self-Leadership성공의 개념은 1980년대 자기 계발의 붐을 일으키던 시대, 조직에서 직원들의 능력 계발에 관심을 가지면서부터 조직문화로 발전 더욱 활성화되었다. 회사의 목표 달성을 위해서는 개개인의 능력 이우 선시 되어야 하고 그로 인한 팀과 회사 전체의 구성원의 능력 발휘로 최종 목표인 기업의 목표와 성과 달성에 도달할 수 있다는 전략적이고 장기적인 인재양성의 기회가 되었다. 현대 자본주의의 창의적이고 다양한 사회적 경제적 분야에 도전하는 개인의 기본 능력인 Self-Leadership성공의 의미와 필요충분조건을 알아보고 재 인식해보도록 한다. Self-Leadership성공의 개인적 의미 모든 사람의 각자의 개성과 특성을 지니고 태어난다. 그러나 자신을 그..
