에너지바우처 신청자격 4계절이 뚜렷한 우리나라에서도 점점 여름이 더워지고 있어요. 또한 가을이 접어들면서부터 준비해야 하는 영하의 날씨인 한 겨울준비를 미리 하기 위해 취약계층 가정은 에너지바우처(이용권)을 지급하는 정부의 적극적인 제도를 활용할 수 있는지를 알아보아야 합니다. 국민 모두가 따뜻한 겨울을 지낼 수 있도록 쉽고 자세하게 알아보겠습니다. 에너지바우처 추운 겨울을 따뜻이 지낼 수 있도록 전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄 등을 구입할 수 있도록 취약계층을 위해 정부가 에너지바우처(이용권)을 지원하는 제도입니다. 에너지바우처 지원대상 소득기준과 세대원 특성 기준을 모두 충족하는 세대이어야 합니다. 1. 소득기준 : 국민기초생활 보장법에 따른 생계급여/의료급여/ 주거급여/교육급여 수..

정년연장형 임금피크제 정당하다 판결 2013년 고령자 고용법 개정에 따라 정년연장형은 법적으로 정년이 60세로 연장되면서 임금피크제로 도입되었던 경우이다. 임금피크제를 도입한 사업체(7만 6천5백7개)중 87.3%가 해당하며, 법 개정으로 임금피크제를 도입하였다면 노동자들에게 현저하게 불합리한 사정이 없는 한 유효성 인정이 되는 경향이며, 연령차별로 볼 수 없다는 결론이 난 정년 연장형 임금피크제는 많은 기업들이 시행 중인 제도이므로, 정년연장으로 임금을 삭감한 임금피크제가 정당한 것으로 법원 판단이 나오면서부터 앞으로 비슷한 판결이 이어질 것으로 예상된다. 정년연장 65세 시행시기 기록적인 저출산을 겪고있는 우리나라는 40년 후 가용인원이 절반 이하로 예상되며 이와 함께 정년연장제도는 사회적 문제로 대..

커뮤니케이션 기본개념 이해 및 기술 인간이 가진 가장 위대한 능력 중의 하나가 말을 하는 것이다. 인간에게 부여된 천부적인 능력으로 단순히 말을 전달하는 것을 의미하는 것만이 아니며 지식이나 단순기능의 차이를 말하는 것이 아닌, 커뮤니케이션능력은 행동을 포함한 포괄적인 관점으로의 능력을 의미하는 것이다. 성장을 통해 필연적 사회적 활동을 하는 인간관계에서 좋은 커뮤니케이션의 능력을 갖는다는 것은 인간관계의 기본 예의이다. 우리의 생존과 바람직한 사회적 활동을 하기 위해 커뮤니케이션 능력의 기본개념 이해 및 요소, 기술, 문화 등의 차이를 정리해 보기로 하자. 커뮤니케이션 능력의 기본개념 알아보자 사람은 각자의 다양한 장단점에 따라 커뮤니케이션능력 또한 개인차가 있다. 사회적 활동은 많은 인간관계로 이루어..

리더의 커뮤니케이션 및 대화의 원칙 알아보자 기업과 조직에서 경영의 성과 및 목표 달성을 위한 리더의 커뮤니케이션 능력은 대단히 중요한 리더로서 갖추어야 할 기본능력이다. 전문성을 갖춘 리더가 일은 잘하지만, 상, 하, 좌, 우 관계에서 올바르고 효과적인 커뮤니케이션 능력이 부족하다면 구성원들을 보다 능률적으로 리더 할 수 없으며 경영 목표 달성을 위한 방향을 잃을 수도 있다. 리더의 효율적인 대화기술을 갖추기 위한 관계 강화에 필요한 대화의 원칙들을 통해 조직 내 리더의 커뮤니케이션 역량을 강화해 보기로 한다. 목차 1. 감사와 칭찬의 표현 2. 기대와 인정의 강화 3. 실수와 문제 해결 능력 4. 존중감과 체면을 세우는 일 5. 지시보다 더 강력한 요청 1. 감사와 칭찬을 표현하는 리더의 커뮤니케이션..

행복한사람들의 특징 및 습관 배우기 행복한사람들은 어떤 사람들일까? 일반적인 조건으로 돈, 명예, 건강, 이 3가지가 행복의 조건이라면 그걸 다 가진 사람은 행복할까? 가끔 우리는 우리 자신에게 이런 질문을 던질 때가 있다. 그러나 많은 사람들이 말하기를 행복은 마음의 상태이지 조건이 아니라는 것이다. 즉, 행복은 습관처럼 고난이 있을 때도 그들은 집중하고 행동하는 게 다르다는 것이다. 즉, 상황을 어떻게 보느냐에 따른 관점의 변화란 것이다. 오늘은 행복한사람들의 특징을 배우고 우리도 행복에 다가가보자. 행복한사람들의 특징을 알아보자 상황을 바라보는 관점을 바꾼다면 보이는 상황도 달라진다는 것을 이해할 수는 있지만 쉽게 다가오지는 않는다. 관점을 바꾸는 것을 깨닫는 것 중 첫 번째는, 잘못된 행복의 의미..

빌 게이츠를 통해 본 세상의 리더 특징 알아보기 2013년 이후 9년 만에 다시 한국을 찾은 전 세계 IT산업의 황제 마이크로 소프트 (MS) 창업자 빌게이츠 '빌 앤 멜린다 게이츠 재단' 공동 이사장은 8월 15일 항공편으로 한국에 도착, 국회에서 연설을 진행하였다. 인류의 삶을 변화시킨 세계적인 리더인 빌게이츠는 세계 역사상 가장 짧은 기간에 억만장자 타이틀을 이룩한 신화의 창조자이며 최근 30년간 새로운 세계를 향한 IT 정보산업을 선도해가는 신화적인 존재이다. 오늘은 세상의 리더 빌 게이츠 리더십 특징에 대해 알아보자. 빌 게이츠의 수식어 컴퓨터 황제 최연소 억만장자 억만장자 갑부인 빌 게이츠가 신화적인 존재가 된 까닭은, 그가 단순히 세계 최고 재산가 이기 때문만이 아니라 기술과 자선을 통해 사..

Win-Win리더십 가치 및 핵심 원칙 3가지 알아보자 산업사회를 거쳐온 현대 지식정보 사회에서는 지식근로자 구성원들의 역량을 향상해 그들의 생산성을 높임으로써 조직의 생산성을 높이는 사람중심의 인재교육에 많은 투자를 하고 있다. 업무기능 중심에서 지식근로자인 인재중심으로의 패러다임 전환은 조직 내 개인의 리더십에도 많은 변화를 가져왔다. 직위에서 주어지는 권위가 아니라 구성원인 지식근로자들을 서로 존중하고 신뢰하며 Win-Win리더십의 상호보완적인 수평적 권위를 발휘한다. 업무의 전문성과 조직 내의 시너지를 잘 활용하기 위해서 Win-Win리더십에 대한 가치 이해와 역량강화를 위한 핵심 원칙 3가지를 알아보기로 한다. 목차 1.Win-Win리더십이란 2.Win-Win리더십의 가치 3.Win-Win리더십..

자신을 관리할 줄 아는 직장인은 동시에 구성원들로부터 어떤 대접을 받을 것인지를 아는 사람이며 상대를 어떻게 대해야 하는지를 아는 사람이다. 즉 다양한 개성을 가진 구성원들의 마음을 얻을 줄 아는 사람이다. 물론 천성적으로 특성을 가진 타고난 재능의 인기인이 우리를 부럽게 하지만 연예인이 아닌 평범한 직장인이 조직 내에서나, 개인적인 삶의 관계에서 품위 있는 인기인이 되기란 그리 쉽지마는 않다. 이 포스팅을 통해 인기있는직장인의 특성과 성공하는 이유, 인기있는직장인이 되는 2가지 리더십의 핵심을 알아보도록 한다. 인기있는직장인이란 매일 함께 일하는 직장 내에서 인기있는직장인으로 인정받는다는 것은 조직 구성원들의 행복을 배가시키는 일이며 조직문화를 긍정적으로 만드는데 크게 기여한다. 그들이 성공하는 확률이..