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설득의성공 요인 4가지와 소크라테스의 비결

사회적 존재인 인간은 개인이나 조직의 관계 속에서 형성되고 그 관계의 내용은 크고 작은 보이지 않는 설득의 끝없는 과정이다. 설득의성공이 이루어지는 곳이 비즈니스 관계에서 만이라고 착각할 수 있으나 조금 더 생각해보면 우리는 가장 가까운 가족으로부터 친구 또는 회사나 조직의 비즈니스 관계의 크고 작은 협상까지 매일 설득의 대화 속에 놓여있다. 일상의 평범한 대화에서부터 설득이 필요한 상황은 일어나고 있으며 조금 더 중요한 필요성을 느낄 때는 더욱 막막하다. 쉬운 듯 결코 쉽지 않은 고급단계 대화의 기술인 설득의성공요인 4가지와 소크라테스의 비결을 적용하여 훌륭한 설득의 리더가 되자. 설득의성공 요인 설득은 간단한 듯 하나 가장 어려운 대화의 고급 기술이며 그 과정을 뒷받침하는 대화의 지식과 기술 및 태도..

Self-Leadership성공의 필요 충분 조건

자기 계발과 자기 관리로 시작된 Self-Leadership성공의 개념은 1980년대 자기 계발의 붐을 일으키던 시대, 조직에서 직원들의 능력 계발에 관심을 가지면서부터 조직문화로 발전 더욱 활성화되었다. 회사의 목표 달성을 위해서는 개개인의 능력 이우 선시 되어야 하고 그로 인한 팀과 회사 전체의 구성원의 능력 발휘로 최종 목표인 기업의 목표와 성과 달성에 도달할 수 있다는 전략적이고 장기적인 인재양성의 기회가 되었다. 현대 자본주의의 창의적이고 다양한 사회적 경제적 분야에 도전하는 개인의 기본 능력인 Self-Leadership성공의 의미와 필요충분조건을 알아보고 재 인식해보도록 한다. Self-Leadership성공의 개인적 의미 모든 사람의 각자의 개성과 특성을 지니고 태어난다. 그러나 자신을 그..

보스(BossType)형리더의 특징과 한계 및 비젼

권력에 따른 복종을 요구하는 보스(BossType)형리더는 우두머리에 적응되는 인간의 속성을 잘 활용한다. 구성원을 자극하고 강력한 추종자가 생겨나며 추종자의 헌신과 충성도를 중시하는 수직적 지휘와 상명하복의 지휘구조로 보스는 추앙받을 수 있지만 통제권 안에 있는 조직의 운명은 단기적이라 할 수 있다. 독재형이나 혁신가형으로 성과나 경영목표 달성을 위해 구성원을 도구로 여기는 경향이 있어 이런 조직에 남는 사람은 그의 지시만을 잘 따르는 부하만 남는다. 보스(BossType)형리더의 특징과 강, 약점에 따른 리더십의 한계 및 새로운 비전에 대해 알아본다. 보스(BossType)형리더의 특징 소기업이나 개인기업에서 적용되어온 리더십의 분야인 보스(BossType)형리더는 영웅적 자질이 대표적인 예이며 주도..

코칭(Coaching)형리더십의 성공 필수요건

회사나 조직의 성과를 달성하기 위한 자산은 결국 사람이다. 입사 후 구성원들은 자기 자신의 능력 계발을 위해 회사가 더 많은 인적개발 프로그램과 교육을 제공하는 것에 큰 관심을 보인다. 회사를 위해 일하는 사람들을 중시 여기는 기본적인 조직의 프로세스가 잡혀있는 중견기업에서 대기업까지 코칭(Coaching)형리더십은 이미 보편화되고 있다. 개인의 욕구에 부응하면서 기업의 성과창출에 필요한 코칭(Coaching)형리더십은 무엇이며 장, 단점과 필수요건은 무엇인지 알아본다. 1.코칭(Coaching)형리더십이란 코칭(Coaching)형리더십은 구성원이 가진 현재의 역량에서 보다 높은 단계의 만족스러운 역량을 위해 돕는 리더십으로, 조직의 리더는 인적자원을 중시하며 구성원 관리에 탁월함을 지닌 리더십 능력이다..

은퇴후의행복 Bravo 인간관계

은퇴후의행복 Bravo 인간관계 필수 요건 은퇴는 제3의 인생 3 모작 시작이다. 산업 사회로부터 현대에 이르는 동안 성숙한 삶의 궤도를 성실하게 유지해온 기성세대들은 은퇴라는 단어가 새롭고 자유로운 자신을 위한 기회의 도전임을 받아들인다. 그러나 은퇴후의행복 Bravo 인간관계의 꿈을 쉽게 대처하지 못하는 것은 막연한 생각이나 걱정 때문이다. 내게 새로운 도전과 기회의 가치로 다가올지도 모르는 은퇴 후의 인간관계와 관련된 필수요건을 알아봄으로써 아름답고 따뜻한 은퇴후의행복 Bravo 인간관계를 준비하자. 은퇴후의행복 필수요건 경제관리 은퇴 후의 경제적 빈곤이 사회 문제화되면서 많은 사람들이 준비와 관심을 가지면서도 여전히 한국은 은퇴 후의 경제적 자유에서 벗어나기 힘든 상황이다. 은퇴준비를 도와주는 은..

전략(StrategicType)형리더십의 성공 필수요건

기업을 경영하는 최고 책임자나 핵심 간부들에게 필요한 전략(StrategicType)형리더십은 기업의 전략과 수립을 통한 실행을 리더 하는 책임을 가지고 있는 임원들에게 특히 중요하다. 중간 간부들의 리더십과는 다른 차원의 능력이며 종합적 리더십의 능력 중 기업의 특성에 따른 기능적, 기술적 사안은 물론 통찰력과 미래 예측력 등의 전문적 능력이 필요하다. 그들의 우수한 전략적 사고와 능력의 결정체인 목표 달성을 위한 경영의 총체적인 과정을 수행하는 전략(StrategicType)형리더십의 장, 단점과 전략(StrategicType)형리더십에 필요한 성공 필수요건 및 인간관계 리더십과의 관계에 대해 알아본다. 전략(StrategicType)형리더십의 장점과 단점 전략(StrategicType)형리더십의 장..

존경받는성공인의 리더십 특징

존경받는성공인의 의미와 리더십 특징 알아보기 사람들은 모두 성공하기를 염원한다. 경영성과가 달라질 때마다 가장 중요한 자원이 사람이라는 것을 알며 사람 때문에 고민을 한다. 쉽고 편한 길은 없을까, 지름길은 어디일까, 두 가지 갈림길에 자주 서게 될 때마다, 멀고 험난한 마라토너의 길처럼 어렵다고 하는 인간관계 리더십을 꺼내고 생각한다. 존경받는성공인은 어떤 리더십을 발휘하는 것인지, 인간관계 리더십의 궁극적인 목표는 어디에 도달하는 것인지, 인간관계 리더십의 최고의 월계관은 무엇인지 알아보며 존경받는성공인의 리더십과 그 의미를 되새겨 보기로 한다. 존경받는성공인의 사회적 성공 의미 현대 자본주의 사회에서 기업이나 개인이 목표로 하는 것을 사회 속에서 이루었을 때 우리는 사회적으로 성공한 사람이라 말한다..

N잡러시대1인기업 성공과 인간관계의 블루오션

N잡러시대1인기업 성공과 인간관계 IT기술의 혁신으로 디지털 문명이 가져온 현대 자본주의에서 가장 효율적인 경제적 활동을 원하는 MZ세대들은 노트북 하나로 경제적 파이프라인을 구축해간다. 시간과 공간의 제약 없는 다양한 분야의 일을 하며, 경제적 목표를 달성해가는 MZ세대들의 새롭고 전문적인 경제 활동이며 라이프 스타일이다. 특히 인터넷 세상에서 가능한 분야로의 연관성을 확장해가는 N잡러시대1인기업 성공인의 전성기가 되었다. 그들 5명 중 1명은 이미 프로 N 잡러이며, 이미 본업이 전환되었다고 한다. 꿈의 직업이 된 그들이 가진 성공의 명암은 무엇인지 생각해보며, N잡러시대1인기업 성공인의 컴퓨터 스크린 바깥 인간관계의 블루오션을 찾아본다. N잡러시대1인기업 성공인이란 부업의 획기적인 성공이 본업보다 ..

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