부모를 부양하는 마지막 세대이자, 자녀에게 부양받지 못하는 처음 세대, 마처세대를 아시나요. ‘이중 부양’의 짐을 어깨에 맨 채 은퇴하지 못하는 60년대생의 삶을 다룬 시사 교양 프로그램이 여러 세대의 마음을 울리고 있다. 60년대생들은 이들의 삶에 동질감을 느꼈고, 자녀 세대들은 부모 세대에 대한 감사와 미안함을 전했다. 마처세대, 60년대생의 노후 부모를 부양하는 마지막 세대이자, 자녀에게 부양받지 못하는 처음 세대라는 의미의 ‘마처 세대’는 60년대생을 부르는 또 다른 이름이다. 윤홍식 인하대학교 사회복지학과 교수는 “60년대생은 이전세대를 사적으로 부양하는 동시에 자신의 노후는 스스로 챙겨야 하는 세대”라며 “입시 경쟁이 매우 치열해지면서 후세대에 대한 지출이 전 세대보다 매우 컸던 특징도 지닌다..

근로시간 기존 주 52시간제 어떻게 바뀌나. 윤석열 정부가 6일 발표한 현행 주 52시간제 개편 방안은 근로시간 관리 한도를 1주 단위에서 월, 분기, 반기, 연 단위로 확대하는 것이 골자다. 이렇게 되면 특정 주는 52시간보다 많이, 특정 주는 52시간보다 적게 일할 수 있게 된다. 근로자들의 근로시간 선택권을 늘리고, 11시간 연속휴식 의무 등을 설정해 건강권 보호 장치를 함께 마련한다. 하지만 근로시간제가 다소 복잡하다 보니 이해가 쉽지 않은 측면도 많다. 근로시간 제도 개편 주요 내용 질의응답 형식으로 쉽게 정리된 내용을 알아보도록 하자. 기존 주 52시간제 어떻게 바뀌나 현행 주 52시간제는 1주 단위로 기본근로시간 40시간에 더해 연장근로가 최대 12시간까지 허용되는 방식이다. 여기서 연장근로..

대한민국의 경제력은 이미 선진국 대열에 들어서 있고 우리는 너무 많은 문화적 혜택과 편리함을 누리고 있다는 것에 대해 의심할 여지가 없다. 세계 어디를 가나 KOREA에 대해 엄지 척을 하면서 놀라울 정도로 대한민국에 대해 많은 걸 알고 있는 사람들은 대한민국의 발전상을 부러워한다. 그렇다면 한국인의 행복점수는 지금 어느 수준인지 알아보기로 하자 대한민국 행복지수란 국내총생산(GDP) 등 경제적 가치뿐 아니라 삶의 만족도, 미래에 대한 기대, 실업률, 자부심, 희망, 사랑 등 인간의 행복과 삶의 질을 포괄적으로 고려해서 측정하는 지표. GDP는 한 국가의 경제 활동을 살펴보는 지표로 폭넓게 활용돼 왔으나 경제 활동의 양을 단순히 계산해 환경 악화 등 경제적 외부 효과나 삶의 질을 반영하지 못한다는 비판을..

출산율 0.78 명 10년 새 반토막 인구 감소 속도가 빨라지고 있는 우리나라를 놓고 "세계사에 유례없는 인구소멸 수준의 감소"라는 진단이 나오고 있습니다. 이대로라면 인구 5천만 명이 무너지는 시기가 예상보다 더 빨리 올 거란 전망입니다. 다음 달 폐교를 앞둔 서울 화양초등학교는 지난해 84명만 다닐 정도로 학생 수가 줄어 결국 문을 닫는 겁니다. 실제로 지난해 서울은 전국에서 가장 아이를 적게 낳는 도시가 되었으며 출산율 0.78명으로 10년 새 반토막이라는 세계사 유래 없는 현상이라고 합니다. 인구절벽 이대로 가면 2030년 인구 5000만명 붕괴 여성 한 명이 평생 낳을 것으로 예상하는 아이의 수인 합계출산율이 0.59명에 불과해 0.78명인 전국 평균 합계출산율보다도 낮았습니다. 서울과 함께 부..

인구절벽은 사회를 구성하던 흐름이 어느 순간을 기점으로 약해지기 시작하는 현상으로 어느 순간을 기점으로 한 국가나 구성원의 인구가 급격히 줄어들어 인구 분포가 마치 절벽이 깎인 것처럼 역삼각형 분포가 된다. 주로 생산가능인구(만 15~64세)가 급격히 줄어들고 고령 인구(만 65세 이상)가 급속도로 늘어나는 경우를 말하는데, 저출산 기조가 확산됨으로 인해 발생하는 참사를 미리 예상하고 대한민국 출산율 신생아수 세계최저 현상 및 인구절벽 대비를 정리해 본다. 대한민국 출산율 신생아수 세계 최저 정부가 지난 2006년부터 지난해까지 16년 동안 약 280조 원의 예산을 저출산 대응에 투입한 것으로 나타났다. 그럼에도 우리나라는 저출산 고령화가 급속히 진행돼 지난해 기준 합계출산율(여성 한 명이 평생 낳을 것..

57번째로 이름 불린 아르헨티나 농구 영웅 전 세계 지구촌 사람들이 가장 즐겁게 뭉치는 시간은 스포츠로 함께 하는 시간이다. 코로나와 함께 전 세계의 어려운 경제적 상황에서도 우리에게 기쁨을 선사하는 스포츠, 미국 프로 스포츠엔 어떤 신데렐라가 있었을까? 오늘은 잠시 일손을 놓고, 축구로 영웅이 된 아르헨티나의 메시외에 또 다른 아르헨티나의 영웅, 57번째로 이름 불린 아르헨티나의 농구영웅, 마누 지노빌리와 회상의 시간을 가져 보자. NBA 트래프트 57번째 지명 됐지만 NBA에선 마누 지노빌리(45)가 대표적인 하위 지명자의신화로 꼽힙니다. 아르헨티나의 농구 영웅이죠. 지노빌리는 1999년 드래프트에서 2라운드 57순위로 샌안토니오 스퍼스에 지명됐습니다. NBA는 30팀이 두 번씩 선수를 지명하기 때문..

인공지능 전문의 판독을 뛰어넘다 놀라울 정도로 발전하고 있는 세상에 살고 있는 우리는 인공지능의 발전을 어느 정도 체감하고 있을까. 인공지능 전문의 판독을 뛰어넘었다는 뉴스가 여러 매체에서 발표되면서 각종 검사를 판독하는 영역에서 의사보다 인공지능의 판단이 더욱 정확하다는 연구가 연이어 나오고 있다. 머신러닝 기법으로 수많은 사례를 단숨에 학습할 수 있는 인공지능의 특성상 그 정확도는 시간이 갈수록, 데이터가 쌓일수록 더욱 높아질 것으로 인공지능 전문의 판독을 능가하는 발전에 관심을 가져 보자. 인공지능(AI )에 대한 이해 인공지능(AI : Artificial intelligence)은 인간의 학습능력과 추론 능력, 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이다. 인간의 지능으로 할 수 ..

대퇴사시대 MZ세대 인적자원관리 문화이해 대퇴사시대라는 유행어가 탄생한 이 단어는 어디로부터 시작된 것일까요. 미래의 기업과 사회는 MZ세대가 만들어 가는 것이며 개인의 성장과 개인의 행복한 삶을 추구하는 초개인화 시대를 사는 새로운 세대와 함께 하는 과도기적 시대로 볼 수 있습니다. 요즘 어디를 가나 MZ세대가 조직관리의 이슈가 되고 화두가 되고 있는 것이 현실이며, 대퇴사시대 MZ세대 인적관리 문화 이해는 시대의 흐름임과 동시에 MZ세대특징을 파악하는 것이며 또한 이것은 흘러가는 인류의 역사인 것이지요. 기업의 문화 풍속도가 대 전환기를 맞고 있는 요즈음 자기중심적으로 성장해온 MZ세대들을 중심으로, 어렵게 공무원에 임용되고도 그만두는 경우가 많은것은, 자신의 욕구가 충족되지 않는 경우 쉽게 퇴사를 ..